Wachstum durch Wissen

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist lebenslanges Lernen von entscheidender Bedeutung, nicht nur für Einzelpersonen, sondern auch für Unternehmen. Eine effektive Methode, um kontinuierliches Lernen zu fördern und das Know-how der Mitarbeitenden zu erweitern, ist der Aufbau einer Online-Akademie mit E-Learning-Kursen.

Wozu braucht es eine Online-Akademie?

Vor allem in großen Konzernen, in denen es unterschiedlichste Aufgabenbereiche gibt, muss viel Wissen an die verschiedenen Mitarbeitenden übermittelt werden. Damit dieses Wissen nicht verloren geht und gesammelt zur Verfügung steht, ist es sinnvoll eine Online-Akademie aufzubauen. Die Mitarbeitenden können dadurch zeit- und ortsunabhängig auf das Wissen, also die Lerninhalte in Form von E-Learnings, zugreifen. Jeder Mitarbeitende kann die Lerninhalte nutzen, die er oder sie für einen bestimmten Aufgabenbereich benötigt. Durch die Kombination verschiedener E-Learnings auf einer Plattform wird nicht nur eine umfassende Schulungsumgebung geschaffen, sondern es entsteht auch ein dynamisches Ökosystem, das die ständige Weiterentwicklung und Wissenserweiterung der Mitarbeitenden unterstützt.  

Auch im Rahmen des Onboardings bietet eine Online-Akademie zig Vorteile und kann Mitarbeitende, die die Einarbeitung übernehmen, entlasten. Es ist außerdem möglich, dass Mitarbeitende durch die Nutzung von E-Learnings aus verschiedenen Fachbereichen interdisziplinäre Fähigkeiten entwickeln. Dies fördert nicht nur ihre Vielseitigkeit, sondern trägt auch dazu bei, kreative Lösungsansätze für komplexe Herausforderungen zu fördern. Durch den Zugang zu einer Vielzahl von E-Learnings können Mitarbeitende ihre Fähigkeiten kontinuierlich anpassen und erweitern, um den wandelnden Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden. Eine Online-Akademie fördert zudem die berufliche Weiterentwicklung. Die Vielfalt an E-Learnings ermöglicht es, individuelle Karriereziele zu verfolgen. Von technischen Fähigkeiten über Führungskompetenzen bis hin zu branchenspezifischem Know-how bietet eine Online-Akademie eine breite Palette von Schulungsinhalten zur Förderung der beruflichen Entwicklung. Auch den Administratorinnen bietet die Online-Akademie eine Erleichterung. Diese können Schulungsbedarfe besser identifizieren, Schulungsressourcen optimieren und den Gesamterfolg der Lerninitiativen überwachen. Außerdem übernimmt die Online-Akademie das Versenden von E-Mails und Erinnerungen, sodass keine Arbeit für die Adminstrator*innen anfällt und die Mitarbeitenden stets mit allen relevanten Informationen versorgt werden. Gleichzeitig werden Compliance-Verstöße vermieden, indem das System rechtzeitig an gesetzlich vorgeschriebene Schulungen erinnert und aufzeigt, wer bestimmte Unterweisungen und Schulungen bereits abgeschlossen hat und wer nicht.

Der Aufbau einer Online-Akademie ist mehr als nur eine Investition in Schulungen. Es ist eine Investition in kontinuierliches Wachstum, Entwicklung und den langfristigen Erfolg der Mitarbeitenden eines Unternehmens.